<div dir="ltr"><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black"><b><u>Unions in the United States demand USMCA reforms in their country</u></b></div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">LA JORNADA (fast translation)<br>October 6, 2025</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black"><a title="https://www.jornada.com.mx/noticia/2025/10/06/economia/sindicatos-de-eu-exigen-reforzar-revisiones-del-tmec-en-su-pais" id="m_5976310292461362084OWA7c76f831-edb4-0fc4-0f5a-9294a20085eb" href="https://www.jornada.com.mx/noticia/2025/10/06/economia/sindicatos-de-eu-exigen-reforzar-revisiones-del-tmec-en-su-pais" target="_blank" style="margin:0px">https://www.jornada.com.mx/noticia/2025/10/06/economia/sindicatos-de-eu-exigen-reforzar-revisiones-del-tmec-en-su-pais</a></div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black"><i>Washington and New York,<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></i>unions in the United States are demanding that the negotiations to renew the USMCA include the expansion of labor mechanisms, applied almost exclusively to Mexico, to also address the lack of labor rights in that area in U.S. territory.</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">"We fully welcome our brothers and sisters in Mexico to push for increased labor rights in the United States," said Jason Wade, senior adviser to the president of the 1 million-strong UAW national auto union.</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">"If our Mexican colleagues are not aware, in Texas, Mississippi and Louisiana, workers today effectively have no rights under the National Labor Relations Act," he said.</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">Regional courts are upholding determinations by state authorities that the federal agency charged with protecting labor rights is unconstitutional and therefore companies should not recognize its authority or demands.</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">Thus, if a worker files a complaint alleging unfair and law-breaking labor practices in those states, a company need only assert that they do not recognize the authority of the federal National Labor Relations Board or its actions in enforcing the law or fine it for violating labor standards.</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">"There is an urgent need within the United States" to reject this, Wade said.</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">Roxanne Brown, international vice president of the national steelworkers' union, United Steelwokers (USW), agrees.</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">"We need to keep fighting, putting pressure on governments across the United States, Canada, and supporting democratic unions, and not just in Mexico, but across North America," he said in a media session organized by the organization Rethink Trade.</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">The USW represents 1.2 million active and retired workers in the United States and Canada.</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">These comments were offered around a new report by Rethink Trade assessing the effectiveness of the Rapid Response Mechanism (RRM).</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">Lori Wallach, director of Rethink Trade, praised the RRM incorporated into the USMCA when it was first enacted as an example for future agreements. "Tens of thousands of workers won independent unions, which negotiated collective rights that were accepted and raised their wages," he said. "But over time, these advances have slowed."</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">In a document on its website, the Ministry of Labor and Social Welfare in Mexico reported that the RRM is "designed to repair violations of the rights to freedom of association and collective bargaining in companies that produce goods or provide services that are traded between the USMCA countries."</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">In fact, during its first five years, it has only been applied around complaints from workers or unions in Mexico or by their allies in the United States. In all these cases, a panel of experts evaluates the complaint, decides whether it meets the conditions for follow-up, and, after that, consultations with the government of Mexico begin.</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">The mechanism sets a four-month deadline for action on the complaint, and if a company commits repeated violations that are not resolved, its exports to the United States and Canada can be banned.</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">In theory, U.S. workers can file complaints before this mechanism of the USMCA about labor rights violations in the United States, but in practice this has not happened.</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">Moreover, officials in the United States believe that complaints cannot be filed under the RRM until all possible legal remedies in U.S. courts have been exhausted.</div><div style="line-height:1.38;margin:0px 0px 8pt;font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:black">In Mexico, on the other hand, complaints can be filed even before any domestic legal avenue has been used.</div></div>